التوجيه التقليدي يركّز على المؤشرات الظاهرة، لا على القدرة الفعلية
تُراجَع سير ذاتية لا تعكس سوى جانب محدود من قدرة المرشح، ويُبنى قرار الطالب على نصائح عامة لا على فهم دقيق لقدراته. والنتيجة: توظيف بطيء ومكلف، وقرارات تعليمية ومهنية على أساس محدود.
الأسلوب التقليدي
- فرز يعتمد على الكلمات المفتاحية والشهادات
- اختيار التخصص أو المسار دون أساس واضح
- بيانات يذكرها المرشح في سيرته الذاتية
- استبعاد دون تفسير واضح
أسلوب ثروتي
- مطابقة موزونة تستند إلى الجدارات الفعلية
- تقييم علمي وجلسة مخصّصة وخطة عملية
- نتائج موثّقة من تقييم Nova Psychometrics
- مطابقة شفافة توضّح أسباب كل نتيجة
منصة تقييم واحدة، 3 مسارات تناسب احتياجك
تبدأ رحلتك مع ثروتي من منصة تقييم واحدة: منصة نوفا للتقييمات السيكومترية. ومنها تنطلق في أحد المسارات الثلاثة الذي يناسب احتياجك.

الخطوة الأولى — منصة نوفا للتقييمات السيكومترية
منصة نوفا للتقييمات السيكومترية هي أول منصة تقييم سيكومتري متكاملة تتوافق مع ثقافة المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي. تقيس جميع أبعاد الأداء والإمكانات المهنية، وتشكّل المنصة نقطة الانطلاق للمسارات الثلاثة.
نقطة البداية واحدة، والمسار يتشكّل وفق احتياجك.
ثروتي معك، أينما كنت في رحلتك المهنية
منظومة متكاملة، من التقييم إلى القرار
بيانات جدارات موثّقة
- تقييم Nova Psychometrics يقيس أربعين جدارة
- سيرة جدارات قابلة للمشاركة
- شفافية كاملة لكل نتيجة
مطابقة دقيقة
- متطلبات موزونة مجموعها 100%
- درجة ملاءمة واضحة لكل جدارة
- مطابقة فورية فور اكتمال التقييم
سير عمل توظيف متكامل
- مسار واضح: مطابَق ← مختار ← موظَّف
- مراسلة مباشرة تحدّ من العشوائية
- إنشاء ميّسر للوظائف باستخراج آلي
نمو مهني ذاتي
- تقييم ملاءمة الأدوار وترتيب القطاعات
- خطة تطوير شخصية منظّمة بالأولوية
- مساعد مهني بالذكاء الاصطناعي
إرشاد استشاري
- تقييم Nova Psychometrics نقطة الانطلاق
- جلسة فردية مع مستشار تختاره
- تقرير وخطة 30-60-90 يومًا
رحلتك خطوة بخطوة
الطالب / الخريج
تعرّف إلى قدراتك قبل قرار يرسم مستقبلك
- تسجيل الحساب
- تفعيل باقة الإرشاد عبر أكاديمية ثروة
- استكمال البيانات الشخصية والتعليمية
- إجراء التقييم عبر منصة نوفا للتقييمات السيكومترية
- حجز جلسة مع مستشار
- حضور الجلسة الاستشارية
- التقرير وخطة 30-60-90 يومًا
الباحث عن عمل
اجعل قدراتك مرئية، لا تكتفِ بسيرتك الذاتية
- تسجيل الحساب
- إجراء التقييم عبر منصة نوفا للتقييمات السيكومترية
- الحصول على سيرة الجدارات
- الوظائف مرتّبة بحسب التطابق
- التقديم للوظيفة المناسبة
- التواصل مع صاحب العمل
- تطوير المسار عبر أدوات النمو
جهة التوظيف
وظّف بناءً على الجدارات، لا على الانطباعات
- تسجيل الشركة
- نشر وظيفة وتحديد الجدارات
- بدء المطابقة تلقائيًا
- مراجعة قائمة المرشحين
- التواصل مع المهتمين
- إدارة مراحل المرشح حتى التوظيف
القيمة التي ستحصل عليها
طالب / خريج
- فهم علمي وموضوعي لقدراتك
- استشارة فردية بدل النصائح العامة
- تقرير وخطة متاحان دائمًا
- خطة عملية بمراحل قابلة للمتابعة
باحث عن عمل
- تقييم يستند إلى جداراتك الفعلية
- مطابقات شفافة تشرح كل نتيجة
- ملف جدارات احترافي قابل للمشاركة
- مسار تطوير مهني واضح المعالم
جهة توظيف
- قرارات توظيف أسرع تستند إلى بيانات
- وقت أقل لمراجعة السير الذاتية
- حساب واحد لإدارة كل شيء
- آلية مطابقة واضحة يمكن تفسيرها
لماذا تثق بثروتي
الأساس العلمي
محرك القياس Nova معتمد من الجمعية البريطانية لعلم النفس (BPS)، فتقييمك يستند إلى منهجية علمية معترف بها.
الشفافية
نوضّح دائمًا الأساس الذي تستند إليه نتائجك وكيف تم الوصول إليها؛ ولكل نتيجة ومطابقة مصدر واضح.
الأمان
بياناتك محمية بالتشفير، ولا تُشارك إلا ضمن الحدود التي تسمح بها وتوافق عليها.
الانتماء المؤسسي
ثروتي جزء من مجموعة ثروة المُدرَجة في السوق المالية السعودية، وذات خبرة راسخة في التقييم وتطوير القدرات.
ابدأ من القرار الذي يهمك
اكتشف قدراتك، واتّخذ قرارات أكثر ثقة؛ سواء تعلّق الأمر بمسارك الدراسي، أو وظيفتك القادمة، أو الجدارات الأنسب لمؤسستك.







